90年代末，中国曾出现过一次“下岗潮”。那时◆…，中国经济步入低增速时期，国企机构臃肿•▼…★•○、产能过剩和坏账问题尤为突出▪▷○，于是国企开始了□□“改革三年攻坚脱困□□-▲”，部分国企转为私企•◁△◆•▷，工人大规模下岗，给民众的生活造成了巨大影响☆=。

　　最近几年■△▽◆☆★,由于传统制造业转型升级,内需不振，目前国内的制造业尤其低端制造业产能过剩的情况很严重◁▼■◆☆，传统产业正在转型升级，淘汰部分劳动密集型企业的员工，失业人员中不仅包括国企，还包括了私营企业和外资企业等,失业潮在神州大地肆虐…-▼◁▲▽，在住房、教育、医疗△◇●◇▽、养老四座大山的压迫下，很多中国人的命运将被改写。相关的统计数据表明■=▼△…:

　　2、工作家庭两不误：你家乡有电梯就会有工作岗位；易电梯合作伙伴溧阳电梯商会在全国有几百个企业会员☆●◇•△,溧阳电梯安装经过几十年磨砺，逐渐形成了今天的电梯安装之乡；溧阳人创办的电梯安装维保企业多达400多家，遍布全国、非洲、东南亚地区-•▷▼■●。与电梯产业有关的从业人员累计达10万之众， 溧阳走出的电梯维修安装人员包揽了全国安装市场的70%以上-…◁◆，95%以上的高速梯，培训前可以签订用工协议▷-▼▪。电梯维修工作时间相对自由，在家庭所在地工作，可以照顾父母，教育子女★○，特别适合40岁左右的下岗职工。

　　3、收入中上：电梯维修技术工人在苏南城市一般收入都在6-8万，在全国其它城市收入也是中上◁●★，技术好的更是一人难求。工作几年后还可以自己创业☆…◁=○，开办电梯维修公司，实现个人的人生价值。

　　在当今的社会，要将解决下岗职工的就业问题☆▪▼●□，首先需要把解决下岗职工再就业同发展职业技术教育联系起来★○-…○▽，不断增加人力资本投资，从提高人力资本质量的角度来研究扩大就业的长期性对策。主要是要更新他们的知识，提高他们的就业技能，并实行终身教育。

　　3△▷.4%的人选社会地位下降；授予相应的证书和特种设备安装维修上岗证书，从初级到中高级逐步提升,目前下岗职工下岗后感受到的最大压力-◁，并由国家正规培训机构实行“累积学分制”，2、只有24.8%的人从再就业中心或有关部门获得过就业信息或职业介绍方面的服务。1▲○☆■.5%的人没有回答•■。31.8%的人选再就业困难=▽★。

　　由江苏连特信息科技有限公司和溧阳宏达电梯培训有限公司联合打造的互联网+模式的电梯维保人员培训平台。62☆□△•-■.1%的人选经济收入下降；1-★.2%的人选难以向家人交代；即当电梯维修网上理论学习和实操培训技能的学分达到规定水平时▽-，所需经费实行政府▪◁○、企业和个人三方投资。另有75.2%的人没有得到过☆■--。易电梯培训模式是在江苏省特种设备安全监督检验研究院的领导下，将就业培训与远程教育、网络学习及职业教育等相衔接■△☆，

　　电梯行业的发展，和国家房地产市场的发展有密不可分的关系，中国电梯行业经过了60多年的发展▷▲△▽=▲，特别是改革开放后，电梯企业从小规模生产到成为全球最大的电梯制造大国和电梯使用大国◁◇●★，中国电梯的生产力到现在已经实现了百倍的增长■◇★☆，供应量也达到了五十倍的增长。仅江苏省电梯保有量已经超过40万台,与之相对应的全国电梯维保人员严重缺乏,估计缺口超过5万人★▽○,为下岗职工从事电梯维修职业提供了很大的职业空间，具体分析有以下优势:

　　1、对各再就业服务机构的工作大部分下岗职工表示不满▽□▲◆…■。少数下岗职工接受过职业介绍▷△◁▪●，但成功率很低。在接受调查的下岗职工中，没有接受过各种职业培训的占91▽△◁▽◁.3%，接受过培训的仅占8.7%•○■◇▽。企业的再就业办公室组织下岗职工进行职业培训时，下岗职工都不愿参加◆★=☆，怕培训内容不适用▪□◁▷=☆,不容易找到的工作。

　　虽然有部分下岗职工成功从事个体经营，每月还能领取下岗基本生活费，生活状况良好，但这毕竟是少数，绝大多数下岗职工家庭生活举步维艰。下岗职工通过自己的辛勤努力，虽然能够找到工作，但工资水平▲…○□=●、劳动条件、工作稳定性都较差pg电子游戏平台，需要承受巨大的经济和精神压力。改善下岗职工生存状况，拓宽下岗职工再就业渠道-▼☆▪，已成为当务之急pg电子游戏平台。

　　1、下岗职工易入门：电梯属于机电设备，在企业工作有一定设备维修知识的工人入门非常容易●▲，由于易电梯网上的理论知识学习是免费的…☆，且大多是动漫形式••☆•○▪，通俗易懂，可以先试学，实操溧阳宏达电梯学校是目前亚洲最大的电梯培训基地, 培训模式创新地采用流水线模式▪•☆▲，这种培训模式极大地提高了培训的质量和效率，节省了培训时间,学习2-3个月学习就能完全胜任基本工作。